Kort innom her,
Nå skal jeg fortelle dere hva som skjedde i går. Har ikke vært helt happy med lønnen min i det siste, så tok en prat med sjefen. Det gikk ikke helt som planlagt, kan du si!
Skulle sett på denne siden før jeg forhandlet på lønna!
Kort innom her,
Nå skal jeg fortelle dere hva som skjedde i går. Har ikke vært helt happy med lønnen min i det siste, så tok en prat med sjefen. Det gikk ikke helt som planlagt, kan du si!
Skulle sett på denne siden før jeg forhandlet på lønna!
Du skal alltid ha en skriftlig arbeidskontrakt. Selv om det er en deltidsjobb eller sommerjobb.
Når du jobber overtid har du krav på overtidsbetaling.
Hei bloggen.
Kort innpå. Husk at du har krav på å få vite når og hvor mye du skal jobbe.
Er du over 18 år må den alminnelige arbeidstiden ikke være mer enn 9 timer i døgnet og 40 timer i uken. Er du under 18 år må arbeidstiden din ikke hindre skolegang. Skal eller vil du jobbe mer enn dette, se blogginnlegget mitt om overtid (LINK).
Greit å vite.
Les mer om arbeidstid her.
Kjære alle lesere
Nå ble du interessert tenker jeg.
Selv om det ikke finnes noen lov som sier hva du skal ha i lønn, så har du krav på lønn. Du har krav på en skriftlig oversikt – en lønnsslipp – som forklarer hvor mye du du får utbetalt og hvilke trekk som er gjort (for eksempel skatt). Lønnen avtales mellom deg og arbeidsgiveren din, eller den følger av at det er en tariffavtale i din bedrift.
Litt kjedelig, men absolutt greit å vite.
Kjære lesere!
Visste du at ALLE arbeidstakere har krav på en skriftlig arbeidskontrakt?
Den skal inngås i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lenge arbeidsforholdet varer. Det er ingen unntak fra denne regelen.
I den skriftlige arbeidsavtalen skal blant annet disse viktige tingene være på plass:
PS: Les nøye igjennom avtalen før du signerer.
Mer om arbeidskontrakt.
-Kjedelig, men viktig