Gå til innhold

  • Hjem
  • Spørsmål og svar
  • Kjedelig, men viktig info
    • Hvem kan hjelpe meg?
      • Organisasjoner
      • Verneombud
      • Bedriftshelsetjeneste
      • Sjefen din
    • Arbeidskontrakt
      • Lønn
      • Arbeidstid
      • Overtid
    • Opplæring
    • Pause
    • Ferie
      • Feriepenger
    • Tillitsvalgt
    • Helse, miljø og sikkerhet
      • Trakassering, vold og trusler
    • Dine plikter som arbeidstaker
    • Sommerjobb
    • Skatt
    • Arbeidstaker under 18 år?
  • Om meg
Publisert 6. juni 2016 av salte

Arbeidskontrakt – snurr film!

Du skal alltid ha en skriftlig arbeidskontrakt. Selv om det er en deltidsjobb eller sommerjobb.

KategorierArbeidskontrakt, Kjedelig men viktig Stikkordarbeidsavtale, arbeidsforhold, arbeidsgiver, arbeidskontrakt, arbeidstaker, arbeidstid, jobb, lønn, overtid

Innleggsnavigasjon

Forrige innleggTidligere Jobber du sent i dag?
Neste innleggNeste Duell på jobb?

Siste innlegg

  • Har du fått sommerjobb?
  • Ikke helt fornøyd med lønna
  • Duell på jobb?
  • Arbeidskontrakt – snurr film!
  • Jobber du sent i dag?

Arkiv

  • juni 2017
  • juni 2016
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mai 2015
  • desember 2014

Kategorier

  • Arbeidskontrakt
  • Arbeidsplan
  • Arbeidstid
  • Dine plikter
  • Facebook
  • Kjedelig men viktig
  • Lønn
  • Opplæring
  • Organisert arbeidsliv
  • Overtid
  • Pause
  • Seksuell trakassering
  • Snapchat
Drevet av WordPress